我的资讯
NEWS
新闻列表
成都指南针学校分享无领导小组面试的5点技巧
来源:职业管理处 |时间:2016-07-06 10:06:32

  所谓“无领导小组面试”,是一种采用情景模拟的方式对面试者进行的集体面试的面试考察方式,面试官可以通过面试者在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。近些年来,越来越多的单位使用无领导小组面试方法。对于求职者来说,如何在无领导小组面试中展现出自己的魅力并赢得面试官的青睐呢?今天,成都指南针学校职业管理处的李老师就来分享5个无领导小组面试的应对技巧,一起来看看吧。

  1.认真倾听

  在无领导小组讨论的过程中,一定要认真倾听他人的观点,在别人讲话时千万不要东张西望,显出不耐烦的表情,注意他人谈话的内容,同时记录对方的要点,对于别人提出的比较新颖可行的观点要尤其注意。

  2.主动发言

  积极主动地发言,可以给考官们留下较深的印象,但要注意自己发言的内容,千万不能什么都不懂地乱说,不能胡说一通。发言时要抓住问题的实质,言简意赅。建议求职者在面试开始后,先仔细倾听别人的发言,从中捕捉某些对于自己有用的信息,通过取人之长来补己之短。待自己的应答思路及内容都完善以后,再亮出自己的观点。

  3.和其他人保持良好关系

  在无领导小组面试中,要尊重其他人,友善地对待他人,千万不要为了表现自己,就无端攻击对方。如果他人不同意自己的观点,保持冷静,心平气和地与之讨论。

  4.发言时注意说话技巧

  在小组发言时,要注意自己的说话技巧,设身处地地站在对方立场上考虑问题,理解对方的观点,在此基础上,尽力找出彼此的共同点,引导对方接受自己的观点。发言的态度要诚挚,用更充分的证据来说服对方。

  5.把握住说服对方的机会

  要说服与你意见不同的人需要看好时机,尽量不在对方情绪激动的时候去说服他。要说服他人,就要找到与对方言语里共同的观点,引申出自己的观点,最终达到说服的目的。


在线咨询
028-8432 3333
在线客服
在线报名
微信