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成都指南针学校分享面试的6个心理学小技巧
来源:职业管理处 |时间:2016-07-05 10:06:52

  面试是求职很重要的一步,不少求职者就是因为面试这一关没过,而与意向职位失之交臂。面试的困难在于,求职者要在非常短的时间里,向面试官展示出自己的能力,得到对方的青睐。心理学是个很神奇的学科,学习一些心理学的知识,可以帮助我们在面试中更好地表现自己。今天,成都指南针学校职业管理处的李老师就来分享几个可以帮助你面试的几个心理学小技巧。

  1.保持自信

  面试紧张是很常见的,但就算你在面试时真的很焦虑,表现出自信也是很重要的。一个有效的表现出自信的途径是:微笑以及与面试官保持礼貌的眼神接触。

  2.使用手势

  手势能够体现个人的心理状态,有的能给人正面印象,也有的则是给人负面印象。在面试的过程当中,最好尽量少用手势,以减少对谈话的干扰,即使要用手势,也要缓慢,幅度不能太大。此外,也要注意自己的坐姿,记得保证端,避免双臂交叉的姿势。

  3.利用似我效应

  面试中可以仿效面试官的身体动作来赢得其信任。即你可以仿效对方的动作、语气、手势、呼吸节奏等等,主要是要为了做出这样的表示:“我们是一类,您可以相信我。”。但要记住你的表达必须要含蓄,不能显得过于刻意。如果对方用左手挠挠鼻子,你可以用右手摸摸脸;对方交叉小腿,你则可以考虑换个方向交叉。如果对方语速缓慢,你也要考虑让自己的语速不要太突兀。

  4.观察面试官的面部表情

  面部表情也很能说明问题,所以当面试官观察你时,你也应该观察对方的面部表情。观察对方是否对你的谈话感兴趣十分重要,然后判断自己是否要继续目前的话题。

  5.不要太急躁

  在面试的过程中,节奏是很重要的。尤其不要显得太过急躁,要知道面试可不是赶场。在回答问题时,不要太快回答,适当的思考时间不仅能让你做出更优秀的回答,而且也表现出你的沉稳和处理态度。同时,你的思考时间也不应该太长。

  6.注意倾听

  在面试中,求职者不仅要会说,更重要的是要会听。有时求职者急于表现,会打断面试官的话,但这是不礼貌的事,而且有可能会让你误解面试官的意思。所以,在面试时一定要注意倾听,并适当表现出自己总结和领悟的能力。


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