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成都指南针学校谈如何让你的简历打动HR
来源:职业管理处 |时间:2016-07-04 10:20:33

  做好个人简历是求职者在求职时要做的一项重要的基础工作,它是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。在大部分情况下,HR认识求职者都是从简历开始的。如何在个人简历中体现出自己的才能,让自己的简历被HR选中,是求职者非常苦恼的事情。而现在出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、“注水”简历等问题。成都指南针学校职业管理处的李老师认为过度包装简历时不必要的,一份简历要打动HR不一定要很漂亮,最重要的是要让HR看起来很舒服,这样才能打动HR,让HR愿意给你面试的机会。

  1.句式简短、段落明确

  简历不是作文,无需华丽辞藻,更不要出现长篇大论。在写作的时候,语言表述尽量简短精确。一定要细分段落,段落越明确越好。

  2.注重简历的版面

  简历的版面很影响HR阅读的心情,一份版面干净整洁美观的简历,会给HR留下好的第一印象。而对于一份简历开说,字体与字号的好坏,不仅影响整体简历布局,更影响HR的阅读效果。据一位资深HR透露,在阅读简历时,五号或小五的宋体,看起来最舒服。同时,HR表示:不建议求职者在简历时使用花体字、很长的下划线、过多的加粗。因为过度的修饰,会让板面严重缺乏协调性,看起来会显得非常凌乱。

  3.突出重点

  有不少求职者会这样描述自己的工作经历:“XX年—XX年,在XX公司工作,担任XX岗位”。这样流水账一样的简历,是很难打动HR的。HR并不想了解把你所有的工作经历,而是希望通过简历可以看出你是否在正规公司工作过,是否受到过良好的商业训练,是否能够在今后工作中做到与内部和客户高效沟通。因此,在罗列工作经历的时候,最好有所侧重,重点突出自己取得的成绩。


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